株式会社Axis 健康経営の取り組み
2024年8月27日更新
施策
「離職率0」「従業員が健康で長く働くことができる職場環境づくり」
「明るく活気のある職場づくり」
「従業員の意見をどんどん取り入れる」
従業員が心身ともに健康で、活気ある職場を目指してまいります。
また、顧客向けに健康経営を推奨し情報提供等のサポートをします。
健康経営への取り組み
- 健康診断・各種がん検診受診率100％
健康診断・各種がん検診を実施し、要再検査・要精密検査がないか把握します。
要再検査・要精密検査の従業員に対しては、受診勧奨をおこないます。（R6年現在 対象者ゼロ） - 外部健康相談・メンタルケアカウンセリング窓口の設置
生活習慣病の発症予防、メンタルヘルス対策のため、外部健康相談窓口を設置しています。（ティーペック株式会社） - オフィスヨガ実施・参加率100％
2024年よりスタート。毎月1回1時間実施継続中。（R6年現在） - 従業員の毎週の平均歩数をデータ化し掲示。
1日の目標歩数5,000歩～8,000歩！毎週平均歩数を報告しています。 - 健康経営推進会議への参加率100％
全従業員参加し、毎回テーマごとに意見交換しています。 - 健康経営アドバイザー資格取得支援（R6年現在 従業員取得率100％）
- 禁煙率100％継続
- 野菜ジュースの支給と毎日摂取呼びかけ
- 従業員健康アンケートの実施
健康診断に合わせて従業員アンケートを実施。健診結果と一緒に管理しています。
従業員アンケートは食生活、運動習慣、睡眠状況、ストレスやストレス解消法等についての質問をし、
従業員それぞれの健康課題を洗い出し、改善に向けて取り組んでまいります。
各取り組みに対する投資額として約100,000円。
健康課題
健康課題として、特に運動不足があげられます。
現在在籍の従業員は若いので健診結果は問題なく、再検査等の対象者はゼロを継続中です。
運動増進の取り組みとして、2024年3月からヨガスタジオARYA（アーリア）の
美鈴先生にお越しいただき、オフィスヨガを毎月1回1時間実施しています。
全従業員が参加し、心身ともにリラックス、そしてコミュニケーションの時間となっています。
ストレッチのための健康器具も取り入れており、就業時間内に運動・ストレッチ・散歩の時間をとるよう推奨しています。
また、野菜不足解消のため、社内に野菜ジュースを置いて、毎日摂取を呼びかけています。
健康で長生きするための野菜・果物摂取量である野菜1日300グラム以上、果物140グラム以上の摂取を
できるだけ目指すよう、意識の向上を図っています。
効果
従業員の定着率向上とコミュニケーションの活性化がみられます。
オフィスヨガや従業員主体の会議を定期的に実施することで、
会話が増え、仕事を円滑に進めることにも繋がっています。
2021年から毎年実施している健康経営セミナーでは、
毎年約20社の会社の経営者さまをお迎えし、
健康経営について、効果、健康経営優良法人の認定について等をお話しています。
健康経営セミナーで繋がるご縁もあり、毎年力を入れて取り組んでいます。
2024年度の流れ
11月から新年度の健康経営推進会議をスタート。
11月→前年度の振り返りと新年度へ向けての課題テーマあげる。健康経営サポート企業の状況を共有する。
12月→課題テーマ決定。健康経営サポートの年間スケジュールを作成する。毎年実施の健康経営セミナーの開催を決定する。
1月→年間スケジュール通り進められるか、改善項目の話し合いをする。健康経営セミナーの準備を進める。
2月→2月3日(土)健康経営セミナーを実施。健康経営サポート企業へ訪問スタート。
3月→健康経営サポート企業へ訪問し、他社取り組みに対して自社でも取り入れ可能か話し合う。オフィスヨガスタート。
4月→健康経営サポート企業へ訪問。オフィスヨガ実施。協会けんぽ提携社オンラインセミナーに全従業員参加。（セミナー内容はカロリー等について）
5月→健康経営サポート企業へ訪問。オフィスヨガ実施。
6月→健康経営サポート企業へ訪問。オフィスヨガ実施。
7月→健康診断・がん検診の受診。従業員アンケートの実施。健康経営サポート企業へ訪問。オフィスヨガ実施。
8月→健康経営サポート企業へ訪問。オフィスヨガ実施。自社の健康経営について意見交換。
9月→健康経営サポート企業へ訪問。オフィスヨガ実施。自社の健康経営について意見交換。
10月→今年度の総括と次年度への改善項目をだす。
健康経営推進会議を通して、従業員の健康づくりのこと、健康経営そのもののことなど
ざっくばらんに意見交換をおこないます。
株式会社Axisでは、従業員のためになることが大切なお客様のためにもなると考え、
これからも健康経営に力を入れていきます。
株式会社Axis 代表取締役 大手 茂
株式会社Axis 健康経営担当者
